Trovare lavoro: analizzare le proprie competenze, compilare il CV e gestire i colloqui di selezione

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Trovare lavoro: analizzare le proprie competenze, compilare il CV e gestire i colloqui di selezione


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durata totale 2 giornate
orario corso 10:00 19:00

Dettagli del corso


Programma 

  • Il mercato del lavoro: comprendere le esigenze e le prassi organizzative nell'ambito del reclutamento e della selezione;
  • Il processo di auto-valutazione: valori professionali, motivazione individuale, bisogni e desideri; conoscersi prima di proporsi alle organizzazioni;
  • Il processo di auto-valutazione: l'esperienza e le competenze: analizzarle e valutarle per offrirsi con efficacia alle organizzazioni;
  • La compilazione del Curriculum Vitae. Analisi e riflessioni su uno strumento prezioso ed eloquente, se compilato in modo completo ed in armonia con le caratteristiche dell'azienda a cui si propone;
  • La corretta gestione dei colloqui di selezione, prepararsi alla valutazione sapendo valorizzare i propri putni di forza e gestendo con sicurezza le domande e le richieste del selezionatore.

Obiettivi

L'impiegabilità è il valore di una persona sul mercato del lavoro, la risultante delle proprie competenze e dell'esperienza accumulata. Mai come oggi è importante saper comprendere le proprie caratteristiche sistintive (esperienza, competenze, valori professionali, motivazioni e attitudini) per potersi offrire in modo efficace alle organizzazioni e trovare soddisfazione nel lavoro. Il corso si pone la finalità di accompaganare i partecipanti nell'esplicitazione delle proprie motivazioni, nell'analisi dell'esperienza e delle competenze distintive presenti, nella costruzione di un Curriculum Vitae efficace e mirato, nella stesura della lettera di presentazione e nella gestione vincente dei colloqui di valutazione e selezione individuali e di gruppo.

Destinatari

Tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro e hanno il desiderio di analizzare il proprio bagaglio di competenze, di conoscere le caratteristiche del mercato del lavoro, le prassi e le tecniche di selezione e valutazione del personale.

Metodologia e Materiale didattico

Le metodologie didattiche e formative utilizzate in aula saranno principalmente:

  • momenti di presentazione "frontale" e discussione al fine di trasmettere contenuti, ma anche razionalizzare le esperienze analogiche condotte attraverso le esercitazioni per ricondurle al concreto dell'attività lavorativa;

  • questionari di valutazione delle competenze;

  • analisi dei casi, dei Curricula e delle esperienze dei partecipanti nell'ambito della selezione del personale;

  • simulazioni di colloqui di selezione e valutazione

Numero partecipanti

L'unità Formativa sarà attivata al raggiungimento di 5 iscrizioni fino ad un massimo di 15.

# Corsi Brevi # Corso professionale # Formazione aziendale
durata 2 giornate

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