Programma

• I rischi psicosociali: definizioni;
• Le teorie relative allo stress;
• Le conseguenze dello stress lavorativo;
• Il fenomeno del mobbing: azioni “mobbizzanti”, fasi del mobbing, ruoli, cause e conseguenze;
• Gli antecedenti ai rischi psicosociali;
• La prevenzione dei rischi psicosociali;
• Il rischio psicosociale ed il Testo Unico sulla Sicurezza.

Obiettivi

Fornire le conoscenze e gli strumenti necessari per:

• Definire correttamente il rischio psicosociale, lo stress, il mobbing, il burnout et caetera;
• Riconoscere quali sono le principali caratteristiche dei fenomeni stress e mobbing;
• Individuare gli antecedenti ai rischi psicosociali;
• Definire quali azioni è possibile promuovere per la prevenzione dei rischi psicosociali.

Destinatari

Persone che, per il loro ruolo organizzativo, abbiano la necessità di riconoscere e valutare i fattori di rischio psicosociale; ad esempio RSPP, RLS, et caetera.

Riferimenti Normativi

Testo Unico sulla Sicurezza (D.lgs 81/2008).

Metodologia e Materiale didattico

La metodologia didattica si avvale di momenti di lezione frontale attiva e con il supporto di slides, esercitazioni / simulazioni individuali e di gruppo, giochi analogici e role‐play. Essa prevede inoltre un approfondito de‐briefing e continui riferimenti all’esperienza personale e professionale dei partecipanti. Il materiale didattico fornito ai partecipanti è costituito da una dispensa con i contenuti trattati, approfondimenti e riferimenti bibliografici.

Numero partecipanti

L'unità Formativa sarà attivata al raggiungimento di 8/10 iscrizioni.

 

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