Programma

• Metodi per l’apprendimento organizzativo;
• Come registrare i diversi tipi di eventi negativi: come condurre l’indagine sugli incidenti e come registrare gli esiti;
• Come analizzare un incidente o quasi incidente: chi coinvolgere nell’analisi, formazione dei capi intermedi, cause prossime e remote, il rapporto dell’incidente, la posizione del RLS;
• Come analizzare una banca dati aziendale degli incidenti passati: quali statistiche produrre, con quali cadenze, in quali occasioni e con quali obiettivi esaminarle;
• Come individuare azioni di miglioramento.

Obiettivi

Fornire le conoscenze e gli strumenti necessari per:

• Definire categorie di eventi negativi (incidenti di diverso tipo e loro diverso valore);
• Definire modalità di registrazione efficace di tali eventi;
• Applicare tecniche di analisi a singoli eventi negativi finalizzate all’individuazione di azioni di miglioramento;
• Applicare semplici analisi statistiche alla storia degli eventi negativi aziendali, finalizzate all’individuazione di azioni di miglioramento.

Riferimenti normativi / legislativi

Testo Unico sulla Sicurezza (D.lgs 81/2008).

Destinatari

Persone che, per il ruolo organizzativo, abbiano la necessità di migliorare la sicurezza in azienda; ad esempio RSPP e ASPP.

Metodologia e Materiale didattico

La metodologia didattica si avvale di momenti di lezione frontale attiva e con il supporto di slides, esercitazioni / simulazioni individuali e di gruppo, giochi analogici e role‐play. Essa prevede inoltre un approfondito de‐briefing e continui riferimenti all’esperienza personale e professionale dei partecipanti. Il materiale didattico fornito ai partecipanti è costituito da una dispensa con i contenuti trattati, approfondimenti e riferimenti bibliografici.

Numero partecipanti

L'unità Formativa sarà attivato al raggiungimento di 8/10 iscrizioni.

# Corsi Brevi # Corso professionale # Formazione aziendale