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[Convenzioni]

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Amministrazione del Personale

Codice corso: AIUI0900B10A
Titolo Corso: Amministrazione del personale
Settore: Attività intersettoriale o trasversale a più settori economici
Processo: Processi amministrativi
Livello: Intermedio
Durata: 24 ore di cui FAD 0 ore
Avvio corso: 22/02/2007 Fine corso: 22/07/2007
Orario lezioni: Venerdì: 14.00-18.00

Destinatari

Massimo allievi: 10
Minimo allievi: 6
Target: Addetti paghe e contributi e amministrazione del personale, responsabili del personale e responsabili amministrativi
Requisiti di ingresso: Conoscenza della struttura della retribuzione e degli istituti basilari previsti dai CCNL
Modalità accertamento requisiti ingresso: Test di ingresso per la valutazione del grado di possesso delle competenze.

Contenuti

Obiettivi formativi:
Aggiornamento sull'introduzione delle nuove norme legislative fiscali e contributive e la relativa applicazione alla modulistica richiesta.
Tipologie contrattuali e assunzioni agevolate: contratto a tempo determinato, contratto a progetto, contratti di assunzione con agevolazioni (inserimento, mobilità, cigs, disoccupati, apprendisti, disabili). Il buono pensionistico Legge 234/2004
La retribuzione imponibile e i fringe benefits: l'armonizzazione delle basi imponibile, la gestione dei fringe benefits, redditi prodotti all'estero, imponibile contributivo, aspetti fiscali per il datore di lavoro e per il lavoratore.Il sostituto d'imposta: la certificazione dei redditi, il modello 770, soggetti obbligati, modalità di compilazione e di presentazione della dichiarazione.
Dipendenti stranieri in Italia: le nuove disposizioni, il decreto Flussi 2005, lavoratori extra e neo comunitari, lo sportello unico per l'immigrazione,la presentazione dell'istanza e la modulistica, l'istruttoria e il rilascio del nulla osta, l'ingresso in Italia e il permesso di soggiorno, il contratto di soggiorno dell'alloggio. Adempimenti a carico del datore di lavoro nelle diverse fa si del rapporto, casi di ingresso particolari, tutela fiscale e contributiva, sanzioni.
Soci lavoratori e associazione in partecipazione: La nuova disciplina, il rapporto associativo, il rapporto di lavoro, diritti e doveri del socio lavoratore, la risoluzione del rapporto di lavoro e/o societario, posizione retributiva, posizione retributiva, il regime contributivo per i soci subordinati e non subordinati, il trattamento fiscale. L'associazione in partecipazione rapporto di lavoro, INAIL, obblighi contributivi e fiscali, guida alla formulazione di un contratto.

Didattica

Metodologie didattiche:
Metodologie attive - Stimolo e sviluppo di atteggiamento proattivo - Spiegazioni, dimostrazioni, informazioni discendenti con domande e interazione da parte dei corsisti - Esercitazioni e applicazioni guidate - Problem solving - Simulazioni.
Dispense: SI
Servizi: Tutoraggio on-lineLa data di inizio, l'orario e il Calendario effettivi di svolgimento del Corso potranno essere definiti, all'interno delle date limite indicate, sulla base delle esigenze dei partecipanti.
Laboratori: non previsti
Computer: 0
Software: non previsto
Modalità accertamento finale competenze: Test a risposta chiusa

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