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[Convenzioni]

Scheda Informativa del Corso

Titolo:	Trovare lavoro: analizzare le proprie competenze, compilare il CV e gestire i colloqui di selezione.
Interverranno:	Docenti Senior
Sede:	IDI – Formazione, piazza Duomo 6 – Firenze
Data:	23 e 24 novembre 2009.
Durata:	16 ore
Orario:	10.00 ‐ 13.00, Pausa Pranzo, 14.00 ‐ 19.00

Programma

• Il mercato del lavoro: comprendere le esigenze e le prassi organizzative nell'ambito del reclutamento e della selezione;
• Il processo di auto-valutazione: valori professionali, motivazione individuale, bisogni e desideri; conoscersi prima di proporsi alle organizzazioni;
• Il processo di auto-valutazione: l'esperienza e le competenze: analizzarle e valutarle per offrirsi con efficacia alle organizzazioni;
• La compilazione del Curriculum Vitae. Analisi e riflessioni su uno strumento prezioso ed eloquente, se compilato in modo completo ed in armonia con le caratteristiche dell'azienda a cui si propone;
• La corretta gestione dei colloqui di selezione, prepararsi alla valutazione sapendo valorizzare i propri putni di forza e gestendo con sicurezza le domande e le richieste del selezionatore.

Obiettivi

L'impiegabilità è il valore di una persona sul mercato del lavoro, la risultante delle proprie competenze e dell'esperienza accumulata. Mai come oggi è importante saper comprendere le proprie caratteristiche sistintive (esperienza, competenze, valori professionali, motivazioni e attitudini) per potersi offrire in modo efficace alle organizzazioni e trovare soddisfazione nel lavoro. Il corso si pone la finalità di accompaganare i partecipanti nell'esplicitazione delle proprie motivazioni, nell'analisi dell'esperienza e delle competenze distintive presenti, nella costruzione di un Curriculum Vitae efficace e mirato, nella stesura della lettera di presentazione e nella gestione vincente dei colloqui di valutazione e selezione individuali e di gruppo.

Destinatari

Tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro e hanno il desiderio di analizzare il proprio bagaglio di competenze, di conoscere le caratteristiche del mercato del lavoro, le prassi e le tecniche di selezione e valutazione del personale.

Metodologia e Materiale didattico

Le metodologie didattiche e formative utilizzate in aula saranno principalmente:

• momenti di presentazione "frontale" e discussione al fine di trasmettere contenuti, ma anche razionalizzare le esperienze analogiche condotte attraverso le esercitazioni per ricondurle al concreto dell'attività lavorativa;
• questionari di valutazione delle competenze;
• analisi dei casi, dei Curricula e delle esperienze dei partecipanti nell'ambito della selezione del personale;
• simulazioni di colloqui di selezione e valutazione

Numero partecipanti

Il corso sarà attivato al raggiungimento di 5 iscrizioni fino ad un massimo di 15.

La Segreteria Didattica dell'Istituto è a disposizione per ogni ulteriore informazione:
Manuela Matteuzzi (m.matteuzzi@idi-formazione.it
Barbara Bianchi (b.bianchi@idi-formazione.it)
Federica Mutinelli (f.mutinelli@idi-formazione.it)

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