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[Convenzioni]

Paghe contributi ed Amministrazione del personale

 

 

Durata: 64 ore

Obiettivi
IL CORSO COSTITUISCE UN VALIDO STRUMENTO per l’acquisizione delle conoscenze fondamentali legate alla gestione del Personale, attraverso l’analisi organica di tutte le fasi relative allo svolgimento del rapporto di lavoro. Gli argomenti trattati saranno affrontati con taglio prettamente pratico mediante continue esercitazioni in costante riferimento con la realtà operativa.

Contenuti

  • Il rapporto di lavoro. Tipologia di contratto (il rapporto di lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il contratto a tutele crescenti, ecc.)
  • La costituzione del rapporto di Lavoro (la contrattazione collettiva, le modalità della prestazione, le comunicazioni al lavoratore, il patto di prova)
  • Aspetti giuridico pratici della retribuzione (requisiti, tipologie)
  • Gli enti previdenziali (adempimenti mensili ed annuali - compilazione del mod. UNIEMENS)
  • Il calcolo della retribuzione: elementi fissi e variabili (malattia, maternità, sciopero, straordinario, vettura, indennità di trasferta, ecc.)
  • Il datore di lavoro quale sostituto d’imposta (tassazione ordinaria, separata, il conguaglio fiscale e gli adempimenti di fine anno, addizionali regionali e comunali). Compilazione F24)
  • La cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni volontarie, licenziamenti, il preavviso, i licenziamenti collettivi)
  • Il trattamento di fine rapporto
  • Elementi base sul CUD e al modello 770

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