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LAVORO in TEAM

Scheda Indroduttiva alla Sezione

Dai gruppi di miglioramento della Qualità Totale alle équipes di ricerca, dai gruppi di progetto alle task-forces (squadre attivate per intervenire su uno specifico obiettivo), il LAVORO in GRUPPO è, oggi, un metodo di lavoro molto diffuso e potenzialmente assai efficace.

Nel gruppo, infatti, si integrano competenze diverse la cui combinazione consente di ottenere risultati che sarebbero impossibili per una singola persona, per quanto esperta e capace. Ma i risultati raggiungibili si reggono proprio sulla qualità dell’integrazione fra i componenti del gruppo, e l’integrazione non è un processo automatico ma si basa sulla capacità dei componenti stessi di mettere in atto comportamenti funzionali nel gruppo (non basta mettere insieme delle persone competenti per fare un gruppo di lavoro funzionante). A questo scopo le eventuali competenze possedute sulla comunicazione interpersonale (in modalità “uno-a-uno”, di coppia) aiutano ma non sono sufficienti, perché la dimensione del gruppo presenta un livello di complessità diverso, decisamente superiore.

E’ questa specifica difficoltà che rende il lavorare in gruppo una competenza autonoma e diversa dalle altre competenze trasversali; è questa la competenza sviluppata in questa sezione.

 

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